【7月末権利確定】GENDA(9166)の株主優待を徹底解説!11月からの変更点や最新決算のポイントも整理
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【7月末権利確定】GENDA(9166)の株主優待を徹底解説!11月からの変更点や最新決算のポイントも整理

GiGOやカラオケBanBanで使えるポイントの取得条件・スケジュールから、大幅増収となった2027年1月期第1四半期業績まで解説

執筆者高原 祥子LIMO&ファイナンス編集部記者
19:00
【7月末権利確定】GENDA(9166)の株主優待を徹底解説!11月からの変更点や最新決算のポイントも整理
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この記事はここがポイント

  • GENDA優待は7月末権利確定、6カ月継続保有、100株以上が条件
  • 優待ポイントはGiGOやカラオケBanBanで利用、11月1日よりGiGOの利用条件に変更あり
  • 2027年1月期1Qは売上高大幅増もM&A費用で利益減益・赤字

「GiGO」のゲームセンターや「カラオケBanBan」を展開するGENDA(9166)。

積極的なM&Aを強みに急成長を続ける同社は、2026年6月10日に発表された最新決算(2027年1月期第1四半期)でも売上高が前年同期比45%増と大幅な増収を達成し、計画を上回る順調な推移を見せています。

そんなGENDAですが、7月末に株主優待の権利確定日が迫っています。

店舗で使えるお得なポイントがもらえるとあって、「具体的な優待内容」や「いつまでに買えばよいのか」が気になっている方も多いのではないでしょうか。

GENDAの優待は6カ月以上の継続保有(同一株主番号で2回連続記載)が条件となるため、今回の7月末に優待ポイントを受け取れるのは、すでに1月末時点で100株以上を保有していた株主です。

これから新規に購入する場合は、次回(2027年1月末)の優待進呈に向けた最初の権利確定となります。 

本記事では、GENDAの株主優待の概要とスケジュールを整理するとともに、公表された最新決算をもとに同社の足元の状況をひも解いていきます。

GENDA株主優待の基本の仕組み

GENDAの株主優待は、現金や商品券のような従来型のものではなく、専用アプリ内で使う「優待ポイント」を付与する形式です。

付与されたポイントは、アプリ上でクーポンや自社関連商品と交換して利用できます。

優待の対象となる株主

優待の対象となるのは、毎年1月末日および7月末日時点の株主名簿に、1単元(100株)以上を記載・記録されている株主です。

加えて、単に基準日時点で保有しているだけでなく、継続して6カ月以上株式を保有していることも条件になります。

具体的には、1月末と7月末の株主名簿に、同一の株主番号で2回以上連続して100株以上の保有が記録されていることが「継続保有」の基準とされています。

つまり、直近の基準日だけ100株を保有していても優待は受けられず、その前の基準日から継続して保有している必要がある点に注意が必要です。

保有株数に応じた優待ポイント数

保有株数に応じて付与されるポイント数は、次の3段階に分かれています。

  • 100株以上 : 2,000ポイント
  • 300株以上 : 6,000ポイント
  • 500株以上 : 10,000ポイント

ポイントの利用にあたっては、「GENDA株主優待アプリ」への登録が必須です。

対象となる株主には、優待の案内とあわせてアプリのログインIDおよびパスワードが送付される仕組みになっています。

半期ごと・年間でもらえるポイントの目安

GENDAの株主優待は1月末・7月末の年2回、基準日ごとに判定・付与される仕組みです。

そのため、同じ株数を通期で継続保有した場合、半期(1回)あたりのポイント数と、年間(1月末分+7月末分の合計)でもらえるポイント数は次のようになります。

100株以上

  • 半期ごと(1回あたり):2,000ポイント
  • 年間合計(2回分):4,000ポイント

300株以上

  • 半期ごと(1回あたり):6,000ポイント
  • 年間合計(2回分):12,000ポイント

500株以上

  • 半期ごと(1回あたり):10,000ポイント
  • 年間合計(2回分):20,000ポイント

ポイントは「保有株数に応じて基準日ごとに都度判定」される仕組みのため、1月末と7月末で保有株数が変わった場合は、それぞれの基準日時点の株数に応じたポイントが個別に付与されます。

たとえば1月末は100株(2,000ポイント)、7月末に300株へ買い増した場合は7月末分が6,000ポイントとなり、年間合計は8,000ポイントです。

同じ株数を1年間継続保有した場合の実質的な利回り感を把握したい場合は、上記の「年間合計」を基準に考えるとイメージしやすいでしょう。

ただし、優待を受け取るには前述のとおり「同一株主番号で2回連続100株以上」という継続保有条件を満たす必要がある点は忘れずに確認してください。

優待ポイントが届く時期と使える期間

優待ポイントの付与・利用開始・有効期限の関係は、少しわかりにくい部分ですが、GENDAの公式情報では次のように整理されています。

7月末基準の優待

  • 付与時期:10月頃
  • 利用開始:11月1日
  • 有効期限:翌年4月30日まで

1月末基準の優待

  • 付与時期:4月頃
  • 利用開始:5月1日
  • 有効期限:10月31日まで

つまり、2026年7月末の権利を取得した場合、実際にポイントが使えるようになるのは2026年11月1日からで、有効期限は2027年4月30日までとなります。

基準日から実際に使えるようになるまで数か月のタイムラグがある点は、あらかじめ押さえておきたいポイントです。

優待ポイントが使える店舗・サービス

GiGO(ゲームセンター)での利用

優待ポイントは、店名に「GiGO」を含むアミューズメント施設で利用できます。1ポイントにつき1円相当として使え、対象となるのはすべてのゲーム機(メダル貸出を除く)で、1日あたりの利用上限は500ポイントです。

ただし、以下のようなサービスは優待の対象外とされています。

  • ボウリング、コラボカフェ、ポーカー、シーシャカフェなど、ゲームセンター以外のGiGO運営サービス
  • 屋内遊戯施設(ファンヴィレッジ、リトルプラネットなど)やオンラインサービス
  • カプセルトイなど商品払い出しのみのサービス
  • 物販、くじ、飲食などレジを通すサービス

利用可能な店舗は、GiGO公式の店舗情報サイトで店舗ブランド「GiGO」として検索することで確認できます。

カラオケBanBanでの利用

カラオケBanBanでは、ルーム料金や飲食代を含む会計全体に対してポイントを利用できます。GiGOと異なり、1日あたりの利用上限は設けられていません。

会計金額がクーポン額を下回った場合でも、差額の返金やお釣りは出ません。

また、1回の会計で複数枚のクーポンを併用したり、複数の株主のクーポンをまとめて使ったりすることも可能とされています。

ほかの割引・クーポンとの併用もできますが、株主優待クーポン適用後の金額に対して割引が計算されるため、想定していた割引額と異なるケースがある点には注意しましょう。

なお、VSING店舗では利用できません。

配送で届く商品との交換

店舗利用クーポンのほか、ポイントを使って自社関連商品と交換することも可能です。対象商品と必要ポイント数は次のとおりです。

  • クライナーファイグリング(同種フレーバー20本入り1箱) : 5,000ポイント
  • DANZKA FIFTY(1本) : 6,000ポイント
  • DANZKA THE SPIRIT(1本) : 8,000ポイント

クライナーファイグリングは定番フレーバーの中から選ぶ形式で、交換できるフレーバーは時期によって変更される場合があります。

【重要】2026年11月1日以降、優待内容が一部変更予定

2026年7月末を基準とする優待については、利用開始となる2026年11月1日以降、内容が一部変更される予定であることがGENDA公式サイトで案内されています。

7月末の権利確定を意識している株主にとっては特に重要な変更点なので、整理しておきます。

【変更前:2026年10月31日までの利用分】

  • GiGOでの対象ゲーム機:すべてのゲーム機(メダル貸出を除く)
  • GiGOでの利用上限:1日500ポイント

【変更後:2026年11月1日以降の利用分】

  • GiGOでの対象ゲーム機:クレーンゲームに限定
  • GiGOでの利用上限:1日1,000ポイントに拡大
  • 交換対象商品を追加:ヒルバレーポップコーン(ギフトセット・バーレル4個入り、4,000ポイント)、レモネード・レモニカ(ギフトセット・ボトルレモネード3個入り、5,500ポイント)

GiGOでの対象ゲーム機がクレーンゲームに絞られる一方、1日の利用上限は500ポイントから1,000ポイントへと引き上げられ、交換できる商品のラインナップも拡充される内容です。

カラオケBanBanでの利用条件やクライナーファイグリング・DANZKAとの交換条件に変更はありません。

権利確定スケジュール(2026年7月末基準の例)

7月末の権利を取るには、権利付最終日までに株式を購入しておく必要があります。2026年7月末を基準とする場合のスケジュールの目安は、次のとおりです。

GENDAの権利確定スケジュール

GENDAの権利確定スケジュール
出所:各資料より筆者作成

7月29日(水):権利付き最終日【最も重要な日です】

  • この日の大引け(15:30)時点で株を保有していると、7月末の株主としての権利(名簿への記録)を得られます
  • 新規で購入して将来の優待を狙う場合:最低でもこの日までに購入し保有を開始することで、株主名簿に1回目の記録がなされます(今回分のポイント進呈はなく、次回2027年1月末基準で2回目の連続記録となり、初めて優待が付与されます) 

7月30日(木):権利落ち日

  • 権利付き最終日の翌日です
  • この日に株を売却しても、前日(29日)時点で保有していれば7月末の株主名簿には記録されます

7月31日(金):権利確定日(基準日)

  • 帳簿上で株主名簿が確定する日です

権利確定後のスケジュール(規定の株式数と保有期間を満たした株主)

2026年10月頃:案内送付・ポイント付与

対象株主へ「株主優待のご案内」とアプリログイン情報が届き、アプリ上に優待ポイントが付与されます。

2026年11月1日:優待ポイント利用開始

付与されたポイントがアプリ内のクーポンや配送商品に交換・利用可能となります。

2027年4月30日:有効期限

7月末権利確定分の優待ポイントの有効期限は翌年4月30日まで(6か月間)です。

2026年11月1日からの優待内容の変更点は前述の内容を確認してください。

GENDA(9166)の最新決算、2027年1月期第1四半期は大幅増収

続いて、直近の業績です。

2026年6月10日に開示された2027年1月期 第1四半期(2〜4月)の決算は、次のとおりです。

  • 売上高:497億200万円(前年同期比+45.0%)
  • 営業利益:2億8,800万円(同▲79.2%)
  • 経常損失:▲3億700万円(前年同期は黒字)
  •  純損失:▲7億5,200万円(前年同期は黒字)

売上高は前年同期比で4割を超える大幅増収となった一方、会計上の営業利益は減益、経常・純損益は赤字となりました。

GENDAはM&Aを積極的に活用して事業を拡大しており、買収に伴う費用やのれんの償却などが利益を押し下げる要因になりやすい構造です。

同社は決算説明において、こうした一時的な要因を除いた「調整後EBITDA」などの指標を重視しており、これらは会社計画を上回る水準で着地したと説明しています。

会社側が公表している2027年1月期の通期予想は、売上高2,150億円(前期比+ 25.8%)で、1株当たりの予想配当は8円とされています。

GENDAは、GiGOブランドのアミューズメント施設運営を中核に、カラオケや飲食、キャラクター関連など周辺領域へM&Aを重ねて事業を広げてきました。

売上高が短期間で大きく伸びているのは、こうした買収を通じた事業拡大が主な背景です。

データから客観的に見ると、GENDAはM&Aを軸に売上を急拡大させている成長段階の企業です。

増収の勢いが続く一方、買収関連費用の影響で会計上の利益は変動しやすいという特徴があります。

自己資本比率は約29%と、業界標準の範囲内です。先行投資が将来の収益にどうつながるか、増収の勢いと利益・財務のバランスの両面を見ていくことが大切です。

株価・バリュエーションの見方

株価水準についても触れておきます。

2026年7月21日の終値は、前日比1.57%高の「582円」となりました。

PBR(株価純資産倍率)は1.63倍、配当利回りは1.37%でした。

成長期待を織り込みやすい一方、会計上の利益は買収関連費用の影響を受けやすい点には留意が必要です。

これらの指標は株価の変動によって日々変わります。

最新の株価・前日比・利回りは、日本取引所グループ(JPX)や証券会社が提供する公式情報、GENDAのIR情報で、確認する日付とあわせてチェックしてください。

優待・配当の利回りは購入時の株価によって変わるため、利回りで比較する際は取得価格を踏まえて考える必要があります。

まとめ

GENDA(9166)は、7月末に株主優待の権利確定日を控えています。

優待はGiGOやカラオケBanBanで使えるポイント(100株で2,000ポイントなど)として付与され、利用には専用アプリと6カ月以上の継続保有が条件となります。

権利付最終日は基準日の2営業日前にあたるため、権利取りを検討する場合はスケジュールを確認しておきたいところです。

直近の第1四半期は大幅増収となった一方、買収関連費用などから会計上の利益は減益・赤字となりました。

会社は調整後の指標を重視し、通期では増収を見込んでいます。

優待・配当の利回りは株価によって変わります。最新の情報を公式のIR・開示資料で確認しながら、ご自身の判断の参考にしてください。

参考

免責事項

  • 本記事は一般的な情報提供のみを目的としており、特定の株式の購入や売却について助言や推奨するものではありません。
  • 本記事上の情報に起因、また関連して生じた損害や損失に関しては一切の責任を負いません。
  • 投資判断は最新の決算資料や市場動向などをご自身でご確認の上、自己責任で行ってください。
  • 株主優待の内容や条件などは変更される可能性があるため、必ず公式サイトでご確認ください。
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